Door: Gyuri Vergouw
Beste Gerard, Ik denk dat onze visies niet zoveel afwijken, wellicht denk je er zlef anders over. Ik vind wel jouw uitspraak: ‘Regels beschouwen als richtlijnen?’ bijzonder. Je geeft dan in mijn ogen...
View ArticleDoor: Lieke
Zo ja! Zonder risico’s te nemen, kom je nergens. Lekker eigenwijs, maar niet te. Collega’s met deze houding heb ik gevonden bij JongeHonden. En onze opdrachtgevers zijn ook zo. Hoezo komt Nederland er...
View ArticleDoor: Sjoerd Talsma
Tom Peters draaft door, waardoor het – terechte – punt dat hij wil maken niet uit de verf komt. We hebben allebei nodig: mensen die zich houden aan wat we hebben afgesproken en efficient de bestaande...
View ArticleDoor: Bianca Lugten
Ik realiseer mij dat ik een opmerking uit jou betoog uit de context haal maar ik kan het even niet laten. ‘We zijn volgers in Nederland en geen leiders’,en zouden daarom niet zo geschikt zijn voor...
View ArticleDoor: Gyuri Vergouw
Ha Bianca, Ik besefte niet volledig dat het je zo dwars zat, daarom nu pas een reaktie. Je hebt deels gelijk met jouw opmerking. Natuurlijk kan je ook innoveren door kleine stapjes te zetten en de...
View ArticleDoor: Claudia Geene
Het Talent Event: De economie trekt aan. De krapte op de arbeidsmarkt is groot. Inzichten over leiderschap veranderen sterk. Jong en succesvol talent moet aan andere criteria voldoen dan een decennium...
View ArticleDoor: Doe normaal « Politiek
[...] http://www.1minutemanager.nl/bestuur-strategie/tom-peters-afwijkend-gedrag-goede-manager [...]
View ArticleDoor: Angst Management: ABN-Amro en haar nep-goeroe
[...] Lees ook: Afwijkend gedrag, goede manager [...]
View ArticleDoor: WOW « Arjan Broere
[...] de erg goed gevulde site 1minutemanager staat ook een post over Tom Peters. Of het werk van Peters past in ons Calvinistische landje … Ik kan me [...]
View ArticleDoor: Angst Management: ABN-Amro en haar nep-goeroe - 1 Minute Manager
[…] Lees ook: Afwijkend gedrag, goede manager […]
View Article